Wohngruppenleiter/-in (m/​w/​d)
Be­hin­der­ten­zen­trum Frau­en­stein

Der Ar­beit­ge­ber

Mit über 600 Spezialisten in neun Einrichtungen und unzähligen Aufträgen hat die Stiftung Münch in über 30 Jahren viel Erfahrung im Umgang mit Menschen gesammelt und ist der Arbeitgeber, wenn es um soziales Engagement und ein verantwortungsbewusstes Miteinander im Bereich Altenpflege und Behindertenarbeit geht.

Der Ge­winn

• Vergütung nach unseren hauseigenen Arbeitgeberrichtlinien und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  (Gehaltsbeispiel: Entgeltgruppe EH15 3.271€ (brutto, 40h/Woche) + Zusschlag für Wohngruppenleitung 400 Euro -> mögliches Bruttoentgelt ca. 3.671€)
• ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• 30 Tage Urlaub (24.12/31.12. werden wie Feiertage behandelt)
• betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen (bis zur vollen Höhe des gesetzlichen Freibetrages)
• Übernahme von Kinderbetreuungskosten*
• monatliche Aufladung auf die Ticket Shopping Card* sowie Geburtstagbonus
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Coaching und Supervision

Die Be­schäf­ti­gungs­art

Montag bis Freitag in Voll- oder Teilzeit, ab 35 Stunden/Woche

Die Auf­ga­ben

Sie leiten einen Wohnbereich in unserer Wohnstätte für behinderte Menschen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Sicherstellung und Optimierung von Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung vorhandener wirtschaftlicher Ressourcen und Anforderungen sowie heilpädagogischer Erkenntnisse und Erfordernisse. Sie betreuen und fördern als Bezugsperson die Bewohner/Innen auf der Grundlage unseres Leitbildes und unserer Betreuungskonzeption. Sie sind verantwortlich für die Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht im Bereich der Betreuung, übernehmen die Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit dem Einrichtungsleiter und der pädagogischen Leiterin, organisieren den Personalausgleich bei Ausfällen in Ihrem Bereich und decken im Rahmen Ihrer Möglichkeiten zu erbringende Dienste selbst ab. Sie sind verantwortlich für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und wirken bei der Personalbemessung und Personalplanung in Ihrem Bereich unter Berücksichtigung der Unternehmensvorgaben mit. Sie pflegen und fördern eine gute Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Kooperationspartnern und externen Prüforganen und handeln in jeder Lage kunden- und dienstleistungsorientiert.

Die An­for­de­run­gen

Sie besitzen einen Abschluss als Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger oder Erzieher mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation und haben bereits Erfahrungen in der Betreuung von geistig behinderten erwachsenen Menschen gesammelt. Darüber hinaus verfügen Sie über erste berufliche Erfahrungen als stellvertretender Wohngruppenleiter oder Wohngruppenleiter in der Behindertenbetreuung.

Wir erwarten ein hohes Maß an Sozial-, Fach- und Führungskompetenz, um den Mitarbeitern ein zuverlässiger und verbindlicher Ansprechpartner zu sein, ihnen eigene Entwicklungsräume zu geben und Verantwortung sinnvoll zu übertragen. Sie besitzen ein ausgeprägtes fachliches, rechtliches, soziales und wirtschaftliches Denken, welches durch regelmäßige Weiterbildungen den neuesten Stand der Behindertenhilfe repräsentiert. Durch Ihre Erfahrungen bei der Begleitung von Mitarbeitern können Sie diese Erkenntnisse nachhaltig in die Praxis einbringen. Sie besitzen Organisationstalent, um die täglichen operativen Aufgaben zu meistern sowie ein hohes Maß an Konflikt- und Kommunikationskompetenz, um die Interessen der unterschiedlichsten Berufsgruppen und Ansprechpartner im Wohnbereich in Einklang zu bringen.